Neill O’Hara (Oneill)

Información Básica

Nombre Real: Neill O’Hara
Alias: Oneill
Edad: 55 años
Altura: 1.60m
Peso: 50kg
Categoría: MetaCorp - Fuerzas del Orden
Afiliación: Ultracorps (Líder)
Estado: Semi-retirado (Consultor Senior)
Clasificación: Humano sin poderes, especialista en investigación criminal

Descripción

Neill O’Hara, conocido operacionalmente como “Oneill”, es el veterano fundador de los Ultracorps y ex-líder de MetaCorp, ahora en su rol de consultor senior. Con aspecto de irlandés veterano, nariz un poco roja y aspecto de mala ostia que se ha acentuado con los años, es un investigador policial de 55 años con una carrera única: comenzó como miembro de MetaCorp (2014), se convirtió en el primer líder de Ultracorps (2014-2015), y ascendió a líder de toda MetaCorp cuando Trueno desapareció en 2015 (2015-2025). Tras una década de liderazgo total de la organización, O’Hara se ha semi-retirado del servicio activo, manteniendo un rol consultivo y de mentoría para las nuevas generaciones.

Historia Personal

Carrera Policial

• Investigador veterano: Años de experiencia en la Policía de Arcadia
• Especialista en casos complejos: Historial de resolver investigaciones difíciles
• Trauma personal: Carga con la culpa por la muerte de su hijo
• Obsesión profesional: No volver a dejar un caso abandonado

Ingreso a MetaCorp (2014)

• Transición inicial: Promovido desde la policía convencional a fuerzas metahumanas
• Miembro de MetaCorp: Integración como investigador especializado en casos metahumanos
• Experiencia operativa: Trabajo directo con Trueno y Relámpago en operaciones complejas

Liderazgo de Ultracorps (2014-2015)

• Comando fundacional: Nombrado líder del nuevo programa de humanos artificialmente mejorados
• Desarrollo acelerado: Reclutamiento y entrenamiento intensivo de los primeros Ultracorps en un año
• Establecimiento de protocolos: Creación rápida de procedimientos operativos para humanos mejorados
• Prueba de concepto exitosa: Demostración de la viabilidad del programa en tiempo récord

Liderazgo de MetaCorp Completo (2015-2025)

• Ascenso por crisis: Asumió el liderazgo total tras la desaparición de Trueno en 2015
• Consolidación organizacional: Integración de Ultracorps dentro de la estructura completa de MetaCorp
• Expansión operativa: Gestión tanto de metahumanos naturales como humanos mejorados
• Liderazgo de década: Diez años dirigiendo la evolución completa de la organización

Transición a Consultor Senior (2025-presente)

• Semi-retiro estratégico: Paso gradual del liderazgo operativo a rol consultivo
• Mentoría especializada: Entrenamiento de nuevos líderes y operativos de Ultracorps
• Conocimiento institucional: Preservación y transmisión de experiencia acumulada
• Consultoría de crisis: Disponible para situaciones que requieren su expertise específica

Habilidades y Especialización

Experiencia Criminal

• Investigación: Experto en criminología y análisis forense
• Interrogatorio: Habilidades avanzadas de interrogación e intimidación
• Armamento: Especialista en pistola con SIG-Sauer P226
• Explosivos: Entrenamiento en desactivación de artefactos explosivos

Contactos y Recursos

• Red policial: Contactos extensos en la Policía de Arcadia
• Inteligencia: Capacidades de análisis e investigación de inteligencia
• Vigilancia: Operaciones de seguimiento y espionaje
• Coordinación: Gestión de equipos especializados

Evolución de Rol y Actividades

Era de Miembro MetaCorp (2014)

• Investigador especializado: Casos complejos que requerían experiencia policial tradicional
• Apoyo a líderes: Trabajo directo con Trueno y Relámpago en operaciones críticas
• Puente civil-meta: Conexión entre fuerzas convencionales y metahumanas

Era de Liderazgo Ultracorps (2014-2015)

• Fundador del programa: Creación acelerada del primer equipo de humanos artificialmente mejorados
• Desarrollador de protocolos: Establecimiento rápido de procedimientos para operativos mejorados
• Líder de campo: Comandancia directa de operaciones especializadas de Ultracorps
• Innovador organizacional: Demostración exitosa de viabilidad en solo un año

Era de Liderazgo MetaCorp Completo (2015-2025)

• Ascenso por crisis: Liderazgo total tras desaparición de Trueno en 2015
• Comandante integral: Gestión tanto de metahumanos naturales como Ultracorps
• Coordinador inter-agencias: Relaciones con La Familia, gobierno de Arcadia y otras organizaciones
• Estratega organizacional: Década completa integrando ambos tipos de operativos bajo estructura unificada

Era de Consultoría (2025-presente)

• Consultor Senior: Asesoría estratégica para operaciones críticas tanto de MetaCorp como Ultracorps
• Mentor institucional: Formación de nuevos líderes y transmisión de década de experiencia
• Especialista en crisis: Intervención directa solo en situaciones que requieren su expertise única
• Historiador operativo: Preservación de conocimiento sobre evolución organizacional completa

Personalidad y Motivaciones

Rasgos Característicos

• Refunfuña continuamente: Tic verbal que refleja su naturaleza gruñona
• Aspecto de mala ostia: Su apariencia refleja años de investigaciones difíciles
• Sentido del deber: Obligación moral de proteger a la humanidad
• Determinación: Obsesión por no abandonar casos sin resolver

Traumas y Cargas

• Culpa paterna: La muerte de su hijo marca profundamente su personalidad
• Responsabilidad: Siente el peso de liderar humanos mejorados sin tener poderes
• Experiencia: Años de crímenes violentos han endurecido su perspectiva

Relaciones

Equipo Ultracorps

• Mario Igarruti: Especialista social y diplomático del equipo
• Iñigo Temblez: Genio tecnológico y soporte técnico
• Pablo de la Serna: Músculo del equipo con fuerza mejorada
• Roberto Gómez: Especialista en infiltración y agilidad

MetaCorp y Aliados

• La Familia: Relación colaborativa en operaciones complejas
• Policía de Arcadia: Red extensa de contactos e informantes
• Veteranos de MetaCorp: Respeto mutuo con antiguos miembros como Rayo

Apariciones Documentadas

Operación de Rescate: Durante una misión crítica con La Familia, coordinó operaciones especializadas demostrando su capacidad de liderazgo bajo presión.

Coordinación con Ultracorps: Llamó a los Ultracorps durante una operación táctica, demostrando su capacidad de coordinar diferentes recursos especializados.

Gestión de Crisis: Intentó ponerse en contacto con Rayo cuando Relámpago había desaparecido, mostrando su rol como coordinador de las comunicaciones del equipo.

Asunción del Liderazgo: Tomó el liderazgo de MetaCorp tras los cambios organizacionales que dejaron al grupo sin sus líderes anteriores, estableciendo los Ultracorps como nueva división especializada.

Legado y Significado

Neill O’Hara representa la evolución de las fuerzas del orden en Arcadia: un líder humano sin poderes que comanda un equipo de humanos artificialmente mejorados. Su experiencia como investigador tradicional combinada con su autoridad sobre tecnología avanzada simboliza la transición entre la policía convencional y las fuerzas metahumanas.

Su liderazgo de los Ultracorps marca un hito en la historia de MetaCorp como la primera vez que humanos mejorados artificialmente operan bajo comando directo, estableciendo un precedente para futuras operaciones de seguridad en Arcadia.